自己都合から会社都合への変更で失業手当をもらおう【簡単】

昨年、転職先が決まっていない状態で前職を退職しました

その中で焦っていたのが退職してから転職までの間、無給になってしまうこと。家庭もある中でどうしても避けたい問題でした。

自己都合になると支給開始月が3ヶ月後になるので、なんとしても即支給される会社都合に変更したかったのです。ハローワークに相談したら意外と簡単に変更できました。

自己都合と会社都合の違い

自己都合と会社都合の違いってなんでしょうか？

会社都合での退職だと、何かしら問題があると考える採用担当も多いので、もしすぐに転職先が決まっている人は自己都合のほうが良いと思います。またその場合、再就職手当（ハローワークからのボーナス）を受け取れるので気持ちもだいぶ楽ですね。

会社都合は何かしらの問題があると採用担当は認識してしまうので、どうしても第一印象が悪くなってしまいます。ただ、3ヶ月失業手当をもらえないのはつらいです。自分は印象なんて面接でどうにかなると思っていたのでお金第一で会社都合に変えてもらいました（笑）

自己都合から会社都合に変えるのは簡単

自分は前職の採用担当とそこそこ仲が良かったのでいろいろ教えてもらいました。

自分は申立書をその場で書かなきゃいけなくなり、パワハラや長時間労働などを記入しました。担当者の方が上長に何度か確認した後、変更できる保証はないですよ？と脅されましたが、難なくクリアできました。会社へ確認の電話を入れることもありますが、大抵は人事担当で話が終わるので問題ありません。ただ人事担当と仲良くなっておくことは大事ですね。会社都合にする方法など色々聞けたので！

結果をもらうまで約1ヶ月とかなり時間がかかりました。会社には一度しか連絡を入れてなかったみたいですが...一体何をしていたのか...

会社側も一部の助成金対象外になったり、労働者から起訴を受ける可能性もあるので、会社都合にはしたくないと思います。

会社都合変更してから1週間後に支給される

ここは個人差があると思います。すでに退職後から1ヶ月経過していたのもあるでしょう。

次の支給日は2週間後でした。

退職から3ヶ月後に決まったので会社都合にして本当に良かったと思います！

転職活動中、会社都合は不利だった？

会社都合の場合、履歴書に理由を書かなければならないみたいですが、特に書いてませんでした。だって記入したときは自己都合だったもん。

面接で聞かれたこともありましたが、長期労働を理由に辞めたのと、プログラマーとして頑張りたいと明確な理由があったので、それを事細かく伝えたらうまくいきました！